cabinet d’avocats - Droit du travail - Recrutement

Rédigé par José - - Aucun commentaire

Aujourd’hui dans les entreprises qui emploient du personnel on parle de plus en plus de règlements de travail, de conventions de travail établis non seulement pour protéger l’employeur mais également le travailleur. Il faut également savoir que de plus en plus d’employeurs font appel à des professionnels tellement la tâche devient compliquée. On peut par exemple s’adresser à ce cabinet d'avocats à Paris qui est spécialisé dans le droit du travail et la protection sociale.

Dans un monde ou toutes les tâches administratives sont non seulement de plus en complexes mais aussi souvent soumises à une législation stricte qui entraîne souvent des amendes et des sanctions importantes pour non-respect, il vaut mieux confier la gestion à des personnes qualifiées. La liste de consignes et des directives est longue et il est donc important que des professionnels s’occupent de vérifier que tous points suivants soient respectés et appliqués dans les règles de l’art.
Accords collectifs et convention collective, audit social, contrat de travail, contrôle URSSAF, droit disciplinaire, gestion et représentation du personnel, hygiène et sécurité, mobilité internationale, rémunération, épargne salariale et actionnariat salarié, contentieux prud’homal et rupture de contrat de travail, votre avocat sera votre meilleur conseiller.
Si vous habitez en région niçoise, sachez que vous avez un cabinet d'avocat Nice qui peut également vous recevoir et vous conseiller. Maître Corentin Delobel est spécialisé dans plusieurs matières juridiques.
Il en va de même lorsqu’une entreprise que ce soit une TPE ou une PME a besoin de personnel et qu’elle veut lancer des demandes d’emploi, de nombreux critères sont à respecter et il y a des consignes à suivre pour le bon déroulement de cette opération.

La solution la plus facile et la plus correcte est bien sur d’avoir recours à site de recrutement qui est une alternative aux services publiques et associatifs qui va se charger de mettre en contact des demandeurs d’emplois qui ont déposé leurs candidatures et leurs CV, qui va permettre aux employeurs de faire un tri voir une sélection parmi les candidatures, ce qui engendre pour les entreprises un gain de temps et aussi un gain d’argent. Sur ce site il est possible pour les entreprises de déposer les offres d’emploi et pour les candidats de déposer leurs CV, de consulter les offres et accéder à la CV-thèque.



En matière d'investissement locatif on peut obtenir directement des informations en consultant le portail spécialisé qui fournit les informations sur les différentes lois qui régissent en la matière.


Un récit de Barbara Octobre-2016

 

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